我們檢測(cè)中心為客戶提供的線材及其制品檢測(cè)服務(wù)，按照線材的類型可以細(xì)分成錨具、鋼絞線及連接件檢測(cè)服務(wù)、鋼絲繩檢測(cè)服務(wù)、鋼絲檢測(cè)服務(wù)、盤(pán)條檢測(cè)服務(wù)、銅絞線檢測(cè)服務(wù)五大類的服務(wù)內(nèi)容，有檢測(cè)需求的客戶可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇對(duì)應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目即可，如果這些服務(wù)內(nèi)容不在你的實(shí)際需求中，可以聯(lián)系我們客服享受定制化服務(wù)，輸水管道焊縫探傷檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

2017年，我們的實(shí)驗(yàn)室數(shù)量達(dá)到了100個(gè)，這在眾多的檢測(cè) 機(jī)構(gòu)行業(yè)中是少見(jiàn)的，能夠把實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行細(xì)分也是少數(shù)，我們的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了細(xì)分有高分子檢測(cè)、化學(xué)檢測(cè)、混凝土檢測(cè)、物理檢測(cè)、金相檢測(cè)等不同項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室，這是我們實(shí)力的見(jiàn)證也是我們檢測(cè)中心對(duì)技術(shù)上大力投入的結(jié)果，我們一直堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說(shuō)話，那么數(shù)據(jù)從哪里來(lái)，肯定是在實(shí)驗(yàn)室里檢測(cè)，輸水管道焊縫探傷檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

如果你想選擇我們的服務(wù)除了可以線下聯(lián)系我們的業(yè)務(wù)員或者與我們各個(gè)辦事處的工作人員聯(lián)系，還可以通過(guò)線上聯(lián)系我們，如果你擔(dān)心問(wèn)題不能在線說(shuō)清楚，可以直接在線提交檢測(cè)委托需求，說(shuō)明你的的問(wèn)題之后，我們就會(huì)有專業(yè)的工程師與你聯(lián)系，詳細(xì)的了解你的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，然后免費(fèi)制定有效的解決方案。我們的多個(gè)工程師都有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

9月份舉辦的主題團(tuán)活動(dòng)中，不少的員工提交了以愛(ài)國(guó)元素及文化為主體的條幅征集，活動(dòng)開(kāi)始之前共計(jì)收到了84條原創(chuàng)作品及63條文化建議，提交的這些內(nèi)容經(jīng)過(guò)內(nèi)部員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)選，按照獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置評(píng)選出了“優(yōu)秀建議獎(jiǎng)”5條、“優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”3個(gè)，獲得榮譽(yù)的員工由質(zhì)檢中心主任及工會(huì)主席頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)，鼓勵(lì)各個(gè)員工以主人翁的意識(shí)參與到活動(dòng)中。

輸水管道焊縫探傷檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，中鋼國(guó)檢的檢測(cè)服務(wù)領(lǐng)域比較廣泛，可以為客戶的項(xiàng)目提供全方位的檢測(cè)服務(wù)。因?yàn)楹芏嗟捻?xiàng)目都是連環(huán)式的，并不是單一工程施工，涉及到的面比教廣，這就要求檢測(cè)機(jī)構(gòu)有多個(gè)品類樣品及建筑工程的檢測(cè)能力，不讓客戶檢測(cè)一個(gè)項(xiàng)目之后再次進(jìn)行挑選合作機(jī)構(gòu)的環(huán)節(jié)，可以為客戶提供大量的時(shí)間及成本，這也是為什么多個(gè)大型項(xiàng)目選擇我們的原因。

2003年國(guó)家就發(fā)布了針對(duì)特種設(shè)備的檢測(cè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理辦法，這位規(guī)范特種設(shè)備的檢測(cè)工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內(nèi)容包含了檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)及檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)內(nèi)容、監(jiān)督管理的內(nèi)容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設(shè)備的檢測(cè)機(jī)構(gòu)一定要執(zhí)行管理辦法。

為了讓新進(jìn)的員工能夠很快的上手，人力資源部門(mén)都為他們制定了一套詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，這些計(jì)劃包含企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)及自己所在崗位需要的技能等，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)之后，讓新員工對(duì)公司有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)有詳細(xì)的了解，對(duì)自己的未來(lái)的工作崗位職責(zé)也有清晰的認(rèn)知，讓他們可以很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，快速的度過(guò)磨合期。