鋼管作為一個(gè)常用的經(jīng)濟(jì)鋼材,經(jīng)常被用來(lái)進(jìn)行輸送流體、交換熱能或者作為容器等,用途比較廣泛,如果用來(lái)作為建筑結(jié)構(gòu)架網(wǎng),可以為企業(yè)節(jié)省大量的材料,現(xiàn)在還被用在公路橋梁的建設(shè)中,被應(yīng)用之后不但為企業(yè)節(jié)省施工環(huán)節(jié)還降低了維護(hù)的費(fèi)用,很多項(xiàng)目上都會(huì)用到,所以進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)是一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié),檢測(cè)的時(shí)候會(huì)根據(jù)剛才的種類執(zhí)行不同的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),一二級(jí)焊縫探傷檢測(cè)規(guī)定。
一二級(jí)焊縫探傷檢測(cè)規(guī)定,2016年公司建立了健全的質(zhì)量管理機(jī)制,這主要是針對(duì)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展的一項(xiàng)管理方式,因?yàn)樵谌粘5臋z測(cè)數(shù)據(jù)中,每個(gè)人的數(shù)據(jù)記錄習(xí)慣及數(shù)據(jù)管理習(xí)慣不一,這就造成了數(shù)據(jù)管理混亂,很容易造成數(shù)據(jù)丟失等情況,在管理機(jī)制建立之后他們按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的要求來(lái)管理數(shù)據(jù),形成了科學(xué)管理的管理機(jī)制,保證了數(shù)據(jù)的完整及科學(xué)性。
檢測(cè)報(bào)告作為一個(gè)權(quán)威的數(shù)據(jù)證明及一個(gè)結(jié)論的實(shí)質(zhì)性證明材料,所以在進(jìn)行編寫信息的時(shí)候,一定要檢查一些必要的信息是不是有遺漏的情況,比如檢測(cè)日期、檢測(cè)結(jié)果等或者測(cè)試表中的溫度、濕度等是不是有出現(xiàn)空白的情況,要對(duì)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境條件進(jìn)行詳細(xì)的記錄,這樣可以保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整及準(zhǔn)確。中鋼國(guó)檢有復(fù)檢的程序,就是一個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè)登記數(shù)據(jù)后,由另外一個(gè)技術(shù)人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查。
10月份為了推進(jìn)全中心員工的整體員工素質(zhì)及專業(yè)程度,就部分的工作崗位申報(bào)了職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)線上課程的學(xué)習(xí),考試評(píng)定頒發(fā)職業(yè)技能評(píng)定成績(jī)及等級(jí),不同的崗位進(jìn)行了不同內(nèi)容的學(xué)習(xí),這是公司給與員工的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì),員工是免費(fèi)學(xué)習(xí)的,只需要在既定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)完課程培訓(xùn)內(nèi)容即可。這是公司第一次開(kāi)展這樣的活動(dòng),本批次有100多名員工參加。
一二級(jí)焊縫探傷檢測(cè)規(guī)定,有的檢測(cè)機(jī)構(gòu)為了提升自己的品牌實(shí)力,就寫了很多的資質(zhì)證書等,或者任意的擴(kuò)大自己可以提供的服務(wù),因?yàn)橐粋€(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)是要經(jīng)過(guò)國(guó)家嚴(yán)格審核的,有還是沒(méi)有切記不可聽(tīng)取片面之詞,一定要到政府權(quán)威網(wǎng)站查驗(yàn)其各個(gè)檢測(cè)資質(zhì)證書,不然的話如果出具的檢測(cè)報(bào)告國(guó)家或者行業(yè)不認(rèn)可,這個(gè)時(shí)候在進(jìn)行驗(yàn)證就耽誤一定時(shí)間了,甚至錯(cuò)過(guò)了一個(gè)新品上市的好時(shí)機(jī)。
2015年國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局公布,從8月1日期執(zhí)行檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法,這個(gè)管理辦法中明確的給出可以申請(qǐng)檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件,及資質(zhì)認(rèn)定的程序等相關(guān)的內(nèi)容,明確的指出資質(zhì)證書的有效期是6年,如果需要延續(xù)資質(zhì)的需要在到期前3個(gè)月提出申請(qǐng),然后根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審或者書面審查的情況,給出是否允許延續(xù)的決定。
我們公司的員工比較穩(wěn)定,與同行相比較人才的流失率是較低的,甚至近年來(lái)隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,我們還在持續(xù)不斷的招聘人才。2020年特殊的環(huán)境下我們還分別在云南、四川設(shè)立了分公司,這體現(xiàn)了公司強(qiáng)大的實(shí)力,也反映了我們跟隨國(guó)家發(fā)展的腳步,在國(guó)家明確提出發(fā)展西部經(jīng)濟(jì),走東西部結(jié)合發(fā)展的道路,我們才在兩個(gè)地方設(shè)立了分公司。
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