我們質(zhì)檢中心又被入選為鐵路工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)機(jī)構(gòu)，這不是我們第一次被認(rèn)定為檢測(cè)機(jī)構(gòu)，多次的入選是對(duì)我們技術(shù)力量的肯定及技術(shù)的認(rèn)可，也為我們檢測(cè)中心更好的開展鐵路工程檢測(cè)提供了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，這次入選的是基裝、鋼結(jié)構(gòu)等4個(gè)項(xiàng)目，本次的項(xiàng)目跟之前比又增加的項(xiàng)目，這是我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷努力的成績(jī)，用我們的汗水及技術(shù)打動(dòng)客戶、得到行業(yè)認(rèn)可，聲屏障鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)。

聲屏障鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)，開封黃河大橋在建筑施工的時(shí)候，有幾工序及樣式上創(chuàng)下了記錄，這個(gè)大橋的全長(zhǎng)是7858米，是中鋼國檢承檢的整個(gè)工程項(xiàng)目橋梁用的日本引進(jìn)的斜拉索體系，并且主橋鞍座采用的是HDPE分絲管結(jié)構(gòu)，這樣的項(xiàng)目對(duì)于檢測(cè)機(jī)構(gòu)來說具有一定的難度，不是說技術(shù)難度而是檢測(cè)指標(biāo)上，因?yàn)槎鄠€(gè)施工環(huán)節(jié)都是創(chuàng)新的記錄，沒有成熟的案例參考，需要我們的技術(shù)人員摸索，聲屏障鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)。

在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候，很多的客戶比較關(guān)心費(fèi)用問題，因?yàn)橛行┐笾行偷捻?xiàng)目不是一兩項(xiàng)檢測(cè)內(nèi)容，也不是一天兩天就結(jié)束了，需要隨著工程項(xiàng)目的不斷推進(jìn)來進(jìn)行檢測(cè)。實(shí)際的費(fèi)用是要根據(jù)樣品數(shù)量及檢測(cè)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容來決定的，不同的項(xiàng)目具體的費(fèi)用是不一樣的，所以不同的項(xiàng)目質(zhì)檢是不具有可比性，具體的可以直接聯(lián)系我們的客服。

檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)程度體現(xiàn)了們的科研實(shí)力，并且這些實(shí)驗(yàn)室分的比較明確，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室有獨(dú)自的檢測(cè)研發(fā)范圍，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室都配置的有管理人員，這樣就可是先標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理這100多個(gè)試驗(yàn)室，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的把握研發(fā)的進(jìn)度及方向，如果出現(xiàn)偏差或者進(jìn)度慢的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的提升或者派相關(guān)人員支援，保證了整個(gè)檢測(cè)進(jìn)度的效率。

中鋼國檢中心在應(yīng)對(duì)國家對(duì)橋梁安全問題越來越重視的情況下，給各個(gè)橋梁建設(shè)項(xiàng)目制定了詳細(xì)的橋梁及結(jié)構(gòu)工程解決方案，這個(gè)解決方案是根據(jù)現(xiàn)在橋梁建造的新工藝及新方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新的橋梁檢測(cè)方案，有不少的檢測(cè)內(nèi)容完全是按照國家的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，用強(qiáng)大實(shí)用的分析工具來進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測(cè)，保證了整個(gè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量。

我們?cè)诙鄠€(gè)產(chǎn)品檢測(cè)方法及技術(shù)上投入大量的人力、財(cái)力，每年公司都會(huì)拿出固定比例的資金投入到研發(fā)中，讓我們的檢測(cè)技術(shù)及方法始終保持優(yōu)勢(shì)地位。經(jīng)過這么多年我們工程師的不斷研發(fā)有多項(xiàng)的發(fā)明專利、實(shí)用技術(shù)應(yīng)用專利等得到國家肯定，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。中鋼國檢中心的總經(jīng)理說誰在技術(shù)上一直保持創(chuàng)新，誰就能夠快速的占領(lǐng)市場(chǎng)。

有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候需要長(zhǎng)期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，但是有些公司的檢測(cè)人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測(cè)到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會(huì)有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測(cè)人員，提升他們的創(chuàng)造性。