9月份批準(zhǔn)了20多個國家計量技術(shù)規(guī)范,這些技術(shù)規(guī)范是有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)計量的建立、評估及表達,這些標(biāo)準(zhǔn)制定之后,將在明年3月份正式實施,這就要各個檢測機構(gòu)及應(yīng)用到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)提前了解熟悉標(biāo)準(zhǔn)的實際要求,尤其是一些規(guī)劃中暫未實施的項目,要根據(jù)的新的標(biāo)準(zhǔn)進行重新規(guī)劃實施,以免等到項目進行檢測及驗收的時候出現(xiàn)不達標(biāo)的情況。
2002年的時候鄭東新區(qū)107國道改造項目的實驗室人員,找到了我們檢測中心,給我們送來了檢測的樣品,通過這個項目的對接我們的業(yè)務(wù)員才發(fā)現(xiàn)每個項目下面都會有實驗室,項目的檢測工作由實驗室來進行把關(guān),也就是說如果想對接一個項目只需要對接實驗室的負責(zé)人就可以的,這對我們來時是一個重大的發(fā)現(xiàn),也就是這個項目之后我們的業(yè)務(wù)量才慢慢的多了起來。
檢測報告常見問題三,是檢驗結(jié)論不規(guī)范,一個報告的核心就是檢驗結(jié)論,如果這個都不規(guī)范的話就會直接影響到報告的質(zhì)量,并且結(jié)論也是委托方比較關(guān)注的點,這就要求檢測機構(gòu)要有統(tǒng)一的結(jié)論規(guī)范要求,不能讓檢測技術(shù)人員按照自己的理解或者是喜好進行。檢測機構(gòu)需要在報告上寫上只是對檢測樣品數(shù)據(jù)負責(zé),如果只是對個別樣品檢測不能對整個產(chǎn)品做出相應(yīng)結(jié)論。
鋼結(jié)構(gòu)U性螺栓檢測項目,一個團隊激勵機制可以觸發(fā)團隊無線的可能,中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設(shè)的工作,尤其是研發(fā)技術(shù)人員,因為一個良好的機制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等,激發(fā)員工熱情,也可以調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性研發(fā)團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的,給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚,激發(fā)整個技術(shù)團隊更大的潛力,鋼結(jié)構(gòu)U性螺栓檢測項目。
目前行業(yè)執(zhí)行的鋼絲繩失效分析規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)就是我們檢測中心起草的,由我們的高級工程師主導(dǎo)進行發(fā)明的一個新的鋼絲繩產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)主要檢測的內(nèi)容有外觀、尺寸及失效特征檢測、性能測試、缺陷及損傷觀察等11個不同的檢測項目,并根據(jù)檢測、觀察的結(jié)果進行分析。給出鋼絲繩斷裂的原因及給出合理化的意見,可執(zhí)行的解決方案。
我們公司成立于1973年,隨著公司規(guī)模的不斷壯大,注冊資本也在不斷的增加,目前注冊資本已經(jīng)高達5370萬元,真正的成為一家有實力的專業(yè)檢測機構(gòu)。中鋼國檢在1999年的時候轉(zhuǎn)型升級為一家技術(shù)型的公司,成為中鋼集團的全資子公司,在中鋼這棵大樹的庇佑下,公司不斷的成長發(fā)展,在新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)創(chuàng)新及新工藝的發(fā)明等方面快速成長。
一個人的要想在行業(yè)內(nèi)樹立口碑,不僅技術(shù)水平高,還要有良好的人品及經(jīng)得起市場誘惑的能力中鋼國檢非常注重人才的專業(yè)素養(yǎng),以此作為一個員工考核的重要指標(biāo),如果技術(shù)水平不行可以后天的培養(yǎng)及自己學(xué)習(xí)提升,但是人品不行就直接影響一個企業(yè)的信譽,也影響了整個項目的工程質(zhì)量,要求他們要以第三方公正、客觀、實事求是的態(tài)度進行檢測,鋼結(jié)構(gòu)U性螺栓檢測項目。
檢測熱線:18137130101
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