9月25日，國家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)下達(dá)了國家公園設(shè)立的規(guī)范等5項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃，該標(biāo)準(zhǔn)由國家認(rèn)定的幾個(gè)主管部門進(jìn)行起草相關(guān)項(xiàng)目的制定，還要求起草單位給出的意見是要進(jìn)行廣泛征集之后匯總的，要保證標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量，完成標(biāo)準(zhǔn)的修訂。對(duì)于被選定的企業(yè)來說是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)樾袠I(yè)的標(biāo)準(zhǔn)在制定的時(shí)候一定是要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒐降摹?/p>

中鋼國檢中心剛才建設(shè)的時(shí)候是為集團(tuán)公司的服務(wù)的一個(gè)檢測(cè)中心，為了不斷的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，我們中心開始承接對(duì)外的檢測(cè)業(yè)務(wù)，但是在剛開始的時(shí)候我們業(yè)務(wù)員無法對(duì)接上很多建筑工程的負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)員就不斷的到各個(gè)項(xiàng)目工地上對(duì)接，最終中鐵七局項(xiàng)目工程的一個(gè)質(zhì)檢業(yè)務(wù)成功簽訂，這是我們中心的開展的外部業(yè)務(wù)，大大的鼓舞的整個(gè)檢測(cè)中心的信心。

預(yù)埋槽是鐵路隧道等項(xiàng)目中使用相對(duì)較多的零部件，日常的時(shí)候需要進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)項(xiàng)目有外觀尺寸、耐火程度、槽道承載力、螺栓承載力、鍍鋅層厚度、鹽霧試驗(yàn)、疲勞試驗(yàn)等，參照GB/T37613-2019及TB/T3329-2013標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，只有達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品才可以應(yīng)用在項(xiàng)目中，對(duì)工程起到一定的穩(wěn)固作用，涂料檢測(cè)方法及流程。

涂料檢測(cè)方法及流程，中鋼國檢中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)不僅僅是我們內(nèi)部的技術(shù)員工，還聚集了多個(gè)院校的教授或者科研專家、行業(yè)資深的工程師等，這樣有實(shí)力的研發(fā)隊(duì)伍，為中心進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、提升整體的研發(fā)實(shí)力注入了強(qiáng)大動(dòng)力。核心技術(shù)是一個(gè)企業(yè)在行業(yè)增強(qiáng)競爭力的重要法寶，研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新的技術(shù)為這個(gè)技術(shù)的變革提供了重要的技術(shù)支持。

涂料檢測(cè)方法及流程，我們?cè)跒槭突ば袠I(yè)企業(yè)進(jìn)行樣品檢測(cè)或者樣品采集的時(shí)候，都是派遣的我們中心強(qiáng)將去的，因?yàn)槭髽I(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量如果有問題，后果是比較嚴(yán)重，影響著整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以石油化工實(shí)驗(yàn)室的的要求比較高，要處理大量的樣品也要定期或者周期性采樣等確保試驗(yàn)的嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)，我們?cè)谥贫ㄊ突ば袠I(yè)解決方案的時(shí)候，會(huì)到客戶的施工地多次的勘察之后在進(jìn)行。

中鋼國檢作為上市公司的一個(gè)檢測(cè)中心，在日常的發(fā)展中不以集團(tuán)公司的實(shí)力自居，而是用自己的技術(shù)水平及檢測(cè)研發(fā)的能力獲得市場的信賴及認(rèn)可，在多個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域內(nèi)不斷的專研，用更多的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為客戶提供檢驗(yàn)、檢測(cè)、校準(zhǔn)服務(wù)，讓他們?cè)诟髯缘男袠I(yè)內(nèi)以高品質(zhì)得到肯定。我們35年的經(jīng)驗(yàn)為眾多的企業(yè)保駕護(hù)航，助力他們發(fā)展。

現(xiàn)在很多的檢測(cè)機(jī)構(gòu)都會(huì)說，我們的技術(shù)員人員很專業(yè)，有豐富檢驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，但是你讓他說出具體的項(xiàng)目或者說自己的工作經(jīng)歷的時(shí)候，就不會(huì)很快的回答了，這就是有些機(jī)構(gòu)為了讓自己招攬更多的業(yè)務(wù)采取的一個(gè)方式，中鋼國檢的很多技術(shù)人員都是自己培養(yǎng)的，或者是從一些 專業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的，每個(gè)人都有詳細(xì)的履歷介紹及服務(wù)項(xiàng)目的案例。