10月14日是世界標(biāo)準(zhǔn)日，這是第51屆標(biāo)準(zhǔn)日各個(gè)政府機(jī)地方監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展不同形式的標(biāo)準(zhǔn)日的主題活動(dòng)，用自己獨(dú)特的方式來(lái)慶祝這個(gè)節(jié)日，隨著人類(lèi)文明的進(jìn)步及工業(yè)活動(dòng)的推進(jìn)，造成了環(huán)境污染、社會(huì)資源的匱乏等，這就需要我們要用切實(shí)可行的行動(dòng)及正確的方法來(lái)減少對(duì)對(duì)環(huán)境的影響，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定為各個(gè)企業(yè)提供了標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量發(fā)放及規(guī)制，促進(jìn)資源合理利用及保證項(xiàng)目的質(zhì)量。

建筑工程的質(zhì)量直接影響著民生的問(wèn)題，所以多個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商在進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的時(shí)候，會(huì)與一些檢測(cè)機(jī)構(gòu)合作，建筑方及監(jiān)理單位的建筑的工程進(jìn)行檢測(cè)，按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家的要求對(duì)建筑物的鋼結(jié)構(gòu)工程進(jìn)行多方面的檢測(cè)，出具相關(guān)的 數(shù)據(jù)及檢測(cè)報(bào)告，鄭州一家知名的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商就長(zhǎng)期的與中鋼國(guó)檢合作，讓我們承擔(dān)他們項(xiàng)目的檢測(cè)工作，高應(yīng)變檢測(cè)全流程。

如果在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候，報(bào)告中出現(xiàn)了在正文中提到的內(nèi)容，但是確未見(jiàn)到詳細(xì)的內(nèi)容，比如報(bào)告中提及某項(xiàng)內(nèi)容詳見(jiàn)附件，但是整個(gè)報(bào)告卻沒(méi)有附件，委托書(shū)中指出了要用的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，但是在報(bào)告中卻沒(méi)有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的信息，遇見(jiàn)這樣的情況怎么辦呢？如果拿到的檢測(cè)報(bào)告遇到這樣的問(wèn)題一定要盡快的與檢測(cè)機(jī)構(gòu)溝通，及時(shí)的補(bǔ)充相關(guān)的內(nèi)容，高應(yīng)變檢測(cè)全流程。

中鋼國(guó)檢中心有100多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，這些實(shí)驗(yàn)室奠定了我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷對(duì)檢測(cè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力，這些實(shí)驗(yàn)室大多都是在我們的鄭州本部，有非金屬材料室、混凝土檢測(cè)是、物理檢測(cè)室等不同的科室。有的客戶(hù)會(huì)問(wèn)我們說(shuō)怎么弄這么多的實(shí)驗(yàn)室并且還分的這么詳細(xì)，這就是我們對(duì)待監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的態(tài)度，會(huì)根據(jù)檢測(cè)物的類(lèi)型分置在對(duì)應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室，保證檢測(cè)效果。

中鋼國(guó)檢中心在國(guó)家下發(fā)新的檢測(cè)管理令之后，對(duì)神火集團(tuán)新莊煤礦、寧夏煤業(yè)公司紅柳煤礦等行業(yè)內(nèi)多個(gè)煤礦公司開(kāi)展了設(shè)備檢測(cè)業(yè)務(wù)，主要檢測(cè)內(nèi)容有主提升機(jī)天輪軸探傷檢測(cè)、纏繞式提升機(jī)檢測(cè)、鋼絲繩牽引帶式輸送機(jī)檢測(cè)、煤礦用阻燃電纜全項(xiàng)檢測(cè)等23個(gè)項(xiàng)目的檢測(cè)，這在行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的可以提供這么多檢測(cè)項(xiàng)目的公司，高應(yīng)變檢測(cè)全流程。

公司比較注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，因?yàn)楣镜陌l(fā)展壯大離不開(kāi)每位員工的付出，非常注重員工的權(quán)益及福利，我們的人力資源部門(mén)時(shí)刻的關(guān)注國(guó)家政策，讓中鋼國(guó)檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實(shí)行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會(huì)享受到額外的公司補(bǔ)貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長(zhǎng)的平臺(tái)機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在有些檢測(cè)機(jī)構(gòu)是屬于國(guó)企或者是隸屬于國(guó)家，有不少的計(jì)量人員都是在很早的時(shí)候就進(jìn)入機(jī)構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識(shí)點(diǎn)或者學(xué)習(xí)能力更不上，而新進(jìn)的員工又未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)或者無(wú)專(zhuān)業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無(wú)法更好的開(kāi)展檢測(cè)工作，中鋼國(guó)檢制定的有專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引更多的專(zhuān)業(yè)人才到我們中心來(lái)。