近期，我們質(zhì)檢中心參與起草的標(biāo)準(zhǔn)將替代原來的標(biāo)準(zhǔn)，在12月1日實施，這兩個標(biāo)準(zhǔn)分別是《鋼絲繩 驗收及缺陷術(shù)語》、《鋼絲繩失效分析規(guī)范》，這是我們的總工程師參與研發(fā)的的技術(shù)手段，分別在鋼絲繩的檢測分析上有新的看法及見解，并且提出的多個意見都是有一定的數(shù)據(jù)依據(jù)及實際案例的，用公正、科學(xué)的數(shù)據(jù)來保證項目的安全實施，土木工程鋼結(jié)構(gòu)檢測。
廠房竣工檢測是很多企業(yè)都會進(jìn)行的一個項目，所以有很多的檢測機構(gòu)都有這個服務(wù)項目，為什么很多的企業(yè)選擇與我們合作呢？因為中鋼國檢是ILAC國際實驗室認(rèn)可合作組織，這對于一些有國際業(yè)務(wù)拓展需求的公司來說是一個福音，我們實驗室可以滿足國內(nèi)國外標(biāo)準(zhǔn)的檢測，有在國外建設(shè)項目的企業(yè)選擇與我們合作完全可以放心，為他們提供當(dāng)?shù)卣块T認(rèn)可的檢測報告。
土木工程鋼結(jié)構(gòu)檢測，有些客戶說一些標(biāo)準(zhǔn)變化還是挺快的，有些標(biāo)準(zhǔn)是只有標(biāo)準(zhǔn)號但是沒有年號，新標(biāo)準(zhǔn)出來之后在對樣品進(jìn)行檢測的時候，是不是還可以繼續(xù)參照舊版標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測呢？相關(guān)的政府部門給出的詳細(xì)解答是，如果標(biāo)準(zhǔn)帶年號的話就只能使用這個版本了，如果沒有明確的日期，有新版本或者是修訂版出來的時候，要參照新的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，這樣就可以避免一些麻煩。
校準(zhǔn)業(yè)務(wù)作為我們的一個新式的業(yè)務(wù)我們也不落后，不管是在技術(shù)人才上還是在校準(zhǔn)實驗室及設(shè)備上，都是按照高標(biāo)準(zhǔn)配置的，在計量器具的校準(zhǔn)及維修服務(wù)方面，有雄厚的技術(shù)力量。高精度標(biāo)準(zhǔn)裝置有三米測長機、數(shù)顯測力儀、平面平晶等，有不同規(guī)格的維修設(shè)備及工具，可以滿足客戶各個類型長度的計量器具的校準(zhǔn)服務(wù)、維修業(yè)務(wù)等。
土木工程鋼結(jié)構(gòu)檢測，有一些工程項目在實施的時候，是多個施工方聯(lián)合施工的，這就出現(xiàn)了每個公司有自己的施工習(xí)慣及經(jīng)驗，就有可能出現(xiàn)質(zhì)量不一，參差不齊的情況，這就要求有個專業(yè)的公司多整個項目實施的時候進(jìn)行全程的檢驗，用專業(yè)的水平及站在公正的角來進(jìn)行檢驗，我們會根據(jù)客戶的不同需求制定干質(zhì)量的檢驗行業(yè)解決方案，讓項目的建筑方能夠了解每個項目的進(jìn)度。
公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權(quán)益及福利，我們的人力資源部門時刻的關(guān)注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機會。
有些項目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎，根據(jù)項目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。
檢測熱線：18137130101
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