高溫緊固件螺栓超聲波檢測技術(shù)導(dǎo)則，3月19日，國家鐵路工程質(zhì)檢監(jiān)督管理局發(fā)布的鐵路工程質(zhì)檢檢測機(jī)構(gòu)名單中，包含的有中國中鋼國檢中心，該名單是按照國家定檢測管理辦法規(guī)定進(jìn)行審查公布的，我們檢測中心再次成功入選，這標(biāo)志對我們中心檢測能力的認(rèn)可，也將激勵了我們?yōu)楹罄m(xù)的而檢測任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們憑借雄厚的實(shí)力及良好的口碑，多次被入選。

為了確保客戶的服務(wù)質(zhì)量，我們建立標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，從項(xiàng)目成立之初就有項(xiàng)經(jīng)理來負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的進(jìn)度及資源協(xié)調(diào)等，總之就是客戶有問題只需對接我們的項(xiàng)目經(jīng)理就可以了，不用找每個模塊的負(fù)責(zé)人，這樣項(xiàng)目經(jīng)理把控整個項(xiàng)目，可以讓客戶感受到我們的專業(yè)化服務(wù)。20000+平方的實(shí)驗(yàn)室，高端的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，都是數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的強(qiáng)有力保證。

有些檢測機(jī)構(gòu)在出具報告的時候在結(jié)論上就只寫上，合格或者不合格，如果這樣寫的時候，有的審核員會判定檢測報告無效，因?yàn)檫@樣描述不全的問題會引起對檢測質(zhì)量爭議及結(jié)果質(zhì)疑等，所以一個標(biāo)準(zhǔn)的報告結(jié)論描述對報告尤為重要，這就體現(xiàn)出一個機(jī)構(gòu)的專業(yè)水準(zhǔn)了。中國中鋼國檢有一套嚴(yán)格的檢測報告出具的流程會有兩個或者以上的工作人員對報告內(nèi)容進(jìn)行審核之后，才會正式出具。

中國中鋼國檢一直在堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展模式，雖然總公司有多個成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我們不會一勞永逸的就這樣把集團(tuán)作為我們的靠山，我們中心在學(xué)習(xí)他們成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了創(chuàng)新變革，把眾多不適合的方式方法都進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，摸索出一套適合我們自己發(fā)展的模式，從現(xiàn)在發(fā)展的情況來看我們的創(chuàng)新之路走的是非常對的，在這條道路上越走越遠(yuǎn)。

一些檢測機(jī)構(gòu)的給客戶報價很高，如果客戶做出遲疑或者沒有確定合作意向的時候，就會出現(xiàn)打折或者優(yōu)惠的情況，就出現(xiàn)同檢測內(nèi)容不同價格的情況，我們檢測中心制定的有標(biāo)準(zhǔn)價格體系，在給客戶報價的時候都是按照低價來報的，讓客戶享受到具有競爭優(yōu)勢的服務(wù)。公開透明的檢測費(fèi)用，讓企業(yè)在享受高效率檢測質(zhì)量的同時可以讓客戶節(jié)省一定費(fèi)用。

11月5日，中國質(zhì)量認(rèn)證中心與北京高等教育學(xué)會聯(lián)合舉辦的在線教育服務(wù)認(rèn)證頒證儀式，在北京開展。會議上對多在線教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)了相關(guān)的證書，他們是首批獲得服務(wù)認(rèn)證的企業(yè)。研討會讓多個專家及學(xué)者就后疫情時代的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行了深入的探討，尤其是在新機(jī)遇下如何嚴(yán)辦線上教育的質(zhì)量關(guān)，成為多個企業(yè)家關(guān)注的點(diǎn)，同時也要求政府機(jī)構(gòu)有更加健全的機(jī)制來管理。

高溫緊固件螺栓超聲波檢測技術(shù)導(dǎo)則，2006年我們的黨建室成立， 將正式的開展黨建工作與公司運(yùn)營同步發(fā)展，每月定期的組織黨員學(xué)子黨章及國家的更新的黨風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)每個黨員的帶頭模范作用，在各個崗位上發(fā)揮自己的潛能，用刨根問底的精神來推動工作的進(jìn)步為了發(fā)揮黨員的積極性也會不定期的對公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的黨員進(jìn)行表彰，比如今年抗擊疫情的先鋒人員，高溫緊固件螺栓超聲波檢測技術(shù)導(dǎo)則。

有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測的時候需要長期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中國中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

風(fēng)電工程解決方案中，對整個項(xiàng)目要檢測的內(nèi)容有三大部分，一個是風(fēng)電基礎(chǔ)檢測、一個是塔筒安裝檢測、還有一個是變電站開發(fā)，每個大檢測部門又分為很多個細(xì)小的內(nèi)容，檢測時候的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容都是有一定的變化的，這就要我們的檢測技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際的項(xiàng)目情況，進(jìn)行增加或者減少檢測的內(nèi)容，在制定解決方案的時候我們可以為客戶定制方案。