9月是招聘的旺季，對不少的應屆畢業(yè)生來說也是一個找到好工作的機會，中國中鋼國檢中心也開展了校園招聘工作，招聘的人才有計算機類、化學環(huán)境類、機械自動化、土木工程及材料科學等專業(yè)，本次招聘的學歷要求至少是本科以上的學歷，如果是行業(yè)的專家人才、特殊人才還實行年薪制，總之就是只要是人才薪資待遇都是可以協(xié)商的。

為了確保客戶的服務質(zhì)量，我們建立標準化的服務流程，從項目成立之初就有項經(jīng)理來負責整個項目的進度及資源協(xié)調(diào)等，總之就是客戶有問題只需對接我們的項目經(jīng)理就可以了，不用找每個模塊的負責人，這樣項目經(jīng)理把控整個項目，可以讓客戶感受到我們的專業(yè)化服務。20000+平方的實驗室，高端的實驗設備，都是數(shù)據(jù)精準的強有力保證。

檢測報告對于一個項目及樣品來說是相對比較重要的，關乎到一個項目是不是可以正常竣工及樣品是不是合格、是否可以進行批量化生產(chǎn)、是不是可以滿足出口的標準都等，所以建議項目實驗室的負責人或者是新品開發(fā)人員要知道一個檢測報告都包含哪些內(nèi)容，這樣看到檢測機構(gòu)出具的報告就可以看出是不是一份合格的報告，我們就來看看有問題的報告都包含哪些吧？

中國中鋼國檢有不少的領導層都是科研人員出身，他們在技術上有獨到的見解，經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領導的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會依據(jù)實際的需求來進行不斷的變革，保證所帶領的團隊可以穩(wěn)定提升及有實質(zhì)性的改變，提升團隊的整理水平。

中國中鋼國檢技術人員都是持持證上崗的，我們有些技術人員都是有多年的檢測經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)多次的獲得客戶的認可，如果是新入職員工我們也會進行相關的培訓及考核，考核合格之后頒發(fā)證書。我們的技術團隊也會不定期的參與行業(yè)舉辦的技術提升培訓培訓班或者是技能比賽等，一些社會上能夠不斷的提升檢測技術人員的技能的各項活動我們都會積極的參加。

膠帶探傷檢測技術，加強計量比對工作的目的就是要提升比對結(jié)果的應用，把這些量值應用在現(xiàn)代化的行業(yè)中，比如在人工智能、高速鐵路、5G、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)等領域，通過在線監(jiān)測、自動監(jiān)測等關鍵量值計量對比，來保證數(shù)據(jù)的真實有效在新場景及新業(yè)態(tài)等應用場景下持續(xù)不斷的發(fā)明新的技術及方法，來促進項目提質(zhì)增效積極主動的推薦計量比結(jié)果公布，推動行業(yè)發(fā)展是我們中心不變的追求，膠帶探傷檢測技術。

膠帶探傷檢測技術，中國中鋼國檢中心的前身是一個金屬制品研究所的一個質(zhì)檢監(jiān)督檢驗中心，是國家早期規(guī)劃的232質(zhì)檢中心之一，隨著公司的改革，成為中國中鋼股份有限公司的全資公司，設立的專業(yè)技術檢測機構(gòu)主要是以公路、鐵路、煤礦等多個行業(yè)的機構(gòu)檢驗檢測及相關資料的檢測，逐步的發(fā)展成為國家質(zhì)檢中心的核心成員之一，近幾年的檢測業(yè)務量在逐步的增加。

國家及行業(yè)的一些標準都是隨著國家經(jīng)濟發(fā)展，及行業(yè)的整體水平進行不斷的變革及更新的，但是一些檢測機構(gòu)的技術人員沒有及時的更新自己的知識點及檢測的項目指標、參數(shù)，造成給客戶出具的檢驗檢測報告得到不行業(yè)認可，尤其是一些需要有歐盟出口資質(zhì)的企業(yè)來說是一筆不小的損失，嚴重的時候可能會影響整個品牌的口碑、信譽，選擇中國中鋼國檢就不會出現(xiàn)這樣的情況。

中國中鋼國檢中心有自己的信息整合平臺，這個平臺可以全程跟進項目，實現(xiàn)一體化項目進度及數(shù)據(jù)傳輸?shù)龋盏母采w的范圍比較廣泛，我們可以根據(jù)客戶的業(yè)務發(fā)展需求，制定合理化的檢驗方案。我們會嚴格的按照國家規(guī)定的標準來進行檢驗，來確保項目的合格驗收及竣工，站在第三方的角度公正的給出檢驗結(jié)果，針對不合格的內(nèi)容明確提出優(yōu)化方向及建議。