10月份為了推進全中心員工的整體員工素質(zhì)及程度，就部分的工作崗位申報了職業(yè)技能培訓計劃，通過線上課程的學習，考試評定頒發(fā)職業(yè)技能評定成績及等級，不同的崗位進行了不同內(nèi)容的學習，這是公司給與員工的學習提升機會，員工是免費學習的，只需要在既定的時間內(nèi)學習完課程培訓內(nèi)容即可這是公司次開展這樣的活動，本批次有100多名員工參加，橋梁檢測與加固新技術。

中鋼國檢的多個進口的檢測設備可以實現(xiàn)精準的檢測，讓數(shù)據(jù)的誤差率大大的降低，為客戶提供更加的數(shù)據(jù)支撐我們的多個檢測人員都有多年的檢測經(jīng)驗，會把日常所學到的知識點及實際的項目結(jié)合，按照標準化的檢測流程為客戶檢測，確保數(shù)據(jù)及參數(shù)的完整、真實性我們的檢測設備的質(zhì)量較好并且性能穩(wěn)定，檢測數(shù)據(jù)精準權威，客戶口碑較高，橋梁檢測與加固新技術。

日常檢測的時候，有一些企業(yè)送來的樣品在檢測的時候發(fā)現(xiàn)個別的項目是不合格的，檢測機構給出反饋之后，進行開了改進改良之后再次對不合格的項目進行檢測，第二次的數(shù)據(jù)是合格的，是不是可以直接出具產(chǎn)品的檢測項目全部合格報告呢？實驗室這時候要清晰的標注兩次的檢測合格數(shù)據(jù)，及寫明第二次數(shù)據(jù)合格是客戶進行了改進后檢測的數(shù)據(jù)。

中鋼國檢有不少的工程師參與到行業(yè)標準的制定及修改工作中，他們是行業(yè)的帶頭人，在行業(yè)內(nèi)容的知名度加高并且有一定的權威，因為他們幾十年的工作經(jīng)驗積累，不斷的在技術上的創(chuàng)新，讓公司的檢測手段及方法在行業(yè)內(nèi)都是新穎的。我們的專家團隊很多都是教授級別的技術人員，他們帶領了一批有一批的年輕技術骨干進行研究。

中鋼國檢技術人員都是持持證上崗的，我們有些技術人員都是有多年的檢測經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)多次的獲得客戶的認可，如果是新入職員工我們也會進行相關的培訓及考核，考核合格之后頒發(fā)證書。我們的技術團隊也會不定期的參與行業(yè)舉辦的技術提升培訓培訓班或者是技能比賽等，一些社會上能夠不斷的提升檢測技術人員的技能的各項活動我們都會積極的參加。

近日廣東省質(zhì)量監(jiān)管局發(fā)布了關于開展2020年計量、質(zhì)量、特種設備職稱評審工作的通知，通知內(nèi)容包含了工程師及工程師的申報時間及地點、申報的條件及相關的政策、申報途徑及申報資料要求等內(nèi)容，這對行業(yè)內(nèi)有一定實力并且能力較強的技術人員來說是一個福音，通過該職稱評定的話對個人以后的發(fā)展及企業(yè)檢測水平來說都是一個強有力的后盾。

1998年我們檢測中心通過了實驗室認可、機構認定及資質(zhì)認定現(xiàn)場“三合一”評審，通過該評審為我們公司健全檢測過程及內(nèi)容標準化及檢測系統(tǒng)的推行，得到了的認可，為項目安全建設及規(guī)范日常的作業(yè)流程程序，提升整體項目質(zhì)量做出了貢獻。我們將通過進一步提升相關行業(yè)及產(chǎn)品的檢測能力，堅持用客觀公正、實事求是的質(zhì)量方針為客戶服務。

中鋼國檢隨著公司業(yè)務范圍的擴大及內(nèi)容調(diào)整，會及時的向?qū)慕M織申請變更，這樣有對應的檢驗檢測資質(zhì)的也進行相應的調(diào)整，讓企業(yè)出具的檢驗檢測報告能夠得到認可，看著這不是一個大事件，但對合作的企業(yè)說確實影響極大的。有的小機構就會出現(xiàn)這樣的情況，技術能力變化或者實驗室的標準變更了，未及時的向資質(zhì)發(fā)放機構報備，出具的報告就直接作廢了。

現(xiàn)在對產(chǎn)品質(zhì)量要求比較嚴格，工廠在進行加工的時候也會嚴把質(zhì)量關，但是一個產(chǎn)品仍舊有自己的有效期，尤其是一些工業(yè)項目設備或者是配件都會出現(xiàn)失效的情況，如何正確的規(guī)避產(chǎn)品失效情況并且把損失降低呢？中鋼國檢中心研究出了鋼絲繩失效分析解決方案，這個方法的得到了市場客戶的認可，并且還在不斷的應用中，橋梁檢測與加固新技術。